Verlof zonder loon te sparen voor werkende gepensioneerden: opmerkingen

Veel mensen met een pensioengerechtigde leeftijd gaan doorwerk hard om een ​​fatsoenlijke levensstandaard te verzekeren. Maar niet iedereen kent hun rechten. Iedereen kent bijvoorbeeld de beschikbaarheid van betaalde vakantie. Hij legde al diegenen die blijven werken, zoals het is vastgelegd in de wet. Beschikbaar voor werkende gepensioneerden vertrekken zonder te betalen. Deze periode kan nodig zijn om familieproblemen, herstel, rust op te lossen. Over de regels van het ontwerp beschreven in het artikel.

Rechtsregels

Elke persoon, ongeacht welke positie hij bekleedt,kan het management van de bestemming van extra verlof zonder betaling vragen. Bijvoorbeeld om familiale redenen, gezondheidstoestand, belangrijke gebeurtenissen. Artikel 128 van de LC RF met opmerkingen bevat nuances. Wanneer is dit recht niet voldaan? Wat te doen als de werknemer niet is opgenomen in de lijst met personen die dat zouden moeten doen?

In Rusland komt een welverdiende rust voor vrouwen binnen55 jaar oud, en 60 jaar voor mannen, vanaf nu worden ze beschouwd als gepensioneerden. Naast de maandelijkse vergoeding krijgen ze verschillende voordelen. Is er vakantie zonder werkende gepensioneerde? Dit recht is legaal. Rust is beschikbaar op aanvraag binnen de tijd die in de wet is aangegeven.

Houd er rekening mee dat niet al deze periodegerekend in de anciënniteit, en slechts 14 dagen, rekening houdend met weekends en feestdagen. Onbetaalde dagen van meer dan 2 weken worden gemist bij het berekenen van de duur van de betekening, wat wettelijk is.

Rechten van gepensioneerden

Volgens art. 126 van de arbeidswet van de Russische Federatie, kan verlening van verlof zonder betaling aan werkende gepensioneerden worden vervangen door betalingen. Met een optelling van ongebruikte jaarlijkse weekends kan bijvoorbeeld een periode van meer dan 28 dagen worden weergegeven. Helemaal betaald door de wet. Andere voordelen zijn ook beschikbaar voor gepensioneerden:

1. De werkgever kan niet weigeren de gepensioneerde in dienst te nemen.
2. Een bejaarde persoon kan stoppen zonder 2 weken te werken.
3. Oversten waarderen oudere werknemers meestal vanwege hun geweldige ervaring. Daarom valt deze categorie werknemers zelden onder de korting.

Verlof zonder geld te sparengepensioneerden is een bijkomend voordeel waarin geen enkele werkgever kan weigeren. Daarom kunnen oudere werknemers veilig van dit voordeel genieten door een extra periode uit te reiken voor reizen, reizen naar een sanatorium of ontspannen thuis.

Wie krijgt en hoeveel?

In de arbeidswetgeving van de Russische Federatie zijn categorieën van burgers aangewezen, evenalsdeadlines voor het verstrekken van vakanties van werkende mensen. Het schema bevat codes, bijvoorbeeld "17" en "OZ". Hoe lang gaat een verlof zonder behoud van loon voor werkende gepensioneerden mee? Van rechtswege zijn de volgende regels van toepassing:

1. Werkende mensen met een certificaat uitgegeven door het Pensioenfonds van de Russische Federatie worden jaarlijks 14 dagen extra toegekend.
2. Arbeidsveteranen en werkende gepensioneerden kunnen extra weekenden krijgen die worden aangeboden in de regio's, maar ook op algemene basis.
3. De veteranen van de gevechten, gepensioneerden met het teken "Resident of belegerde Leningrad", hebben minstens 35 dagen in een jaar extra verlof zonder onderhoud
4. Gehandicapte gepensioneerden krijgen 60 dagen.
5. Werken bij de brandweer wordt gedurende 10 dagen een weekend uitgegeven.
6. Helden van de USSR, de Russische Federatie, Labour kan 3 weken per jaar rusten.

Er kan dus extra verlof worden verleend aan iedereen die tot deze categorie behoort.

Aanvullende informatie

Maar de bovengenoemde groepen zijn niet de enigen die een extra vakantieperiode zonder restitutie kunnen krijgen. U moet bekend zijn met de nuances van het verstrekken van zo'n weekend:

1. Gepensioneerden zijn personen die volgens de wet een bepaalde leeftijd hebben bereikt. Ze moeten een certificaat hebben dat recht geeft op een uitkering.
2. Oud-soldaten die voor hun anciënniteit worden betaald, krijgen pas hun vrije dagen als ze de pensioengerechtigde leeftijd bereiken
3. Gepensioneerden in het Verre Noorden kunnen een extra weekend krijgen, waarbij ze de reis van de werkplek naar de bestemming afleggen.
4. Echtgenoten van degenen die werken met pensioen, extra verlof.

Het komt ook voor dat werkgevers zelf vergelijkbaar verlof aanbieden aan werknemers. Vaak is de lijst met voordelen veel groter. Daarom moet dergelijke informatie op de werkplek worden herkend.

registratie

Verlof zonder geld te sparengepensioneerden onder de arbeidswetgeving van de Russische Federatie kunnen gedurende het hele werkjaar worden uitbetaald. Er zijn geen tekens in de wet dat om dergelijke voordelen te verkrijgen, enige ervaring vereist is op één plaats van werk. Het blijkt dat het recht op elk moment kan worden uitgeoefend. Maar houd er rekening mee dat het direct na de tewerkstelling moeilijk zal zijn om te doen.

voorwaarden

Volgens art. 128 van de arbeidswet van de Russische Federatie, wordt verlof alleen verleend onder de voorwaarden die in de wet zijn vastgelegd. Als de gepensioneerde tijdens deze periode ziek is, zal het ontwerp van de gebruikelijke ziekenlijst hem niet beschikbaar zijn. Wanneer u betaalde rust krijgt, wordt het ziekteverlof verlengd voor de gehele periode van de ziekte, als u bevestigende certificaten verstrekt.

Verlof zonder geld te sparengepensioneerden kunnen alleen om een ​​goede reden worden verstrekt. Gewoonlijk geven personeelsleden behandeling, rust en familieomstandigheden aan in een verklaring. Dit zijn de meest voorkomende oorzaken, maar er kunnen anderen zijn.

De gepensioneerde moet een verklaring schrijven. Tegelijkertijd zou hij de wens moeten hebben om zo'n voordeel te krijgen. Papier wordt naar de personeelsafdeling gevoerd. In deel 2 van Art. 128 van de arbeidswet van de Russische Federatie is aangewezen als verplicht. Daarom speelt de reactie van de werkgever geen belangrijke rol.

De procedure en procedure voor registratie

Vakantie zonder werkende gepensioneerdenbegint met het indienen van een aanvraag bij de personeelsafdeling. Het wordt opgesteld in vrije vorm, geschreven met de hand of op een computer. Het belangrijkste is om alle belangrijke informatie duidelijk te markeren. Als u de deadline niet opgeeft, wordt de aanvraag voor verlof zonder betaling als ongeldig beschouwd. Met het voorbeeld kunt u het correct compileren.

Nadat het document is geaccepteerd, wordt een bestelling uitgegeven. Het papier wordt ondertekend door de leider en de persoon die besloot te rusten. Op de data van het verlof wordt een notitie gemaakt in de kaart met de fixatie van de arbeidstijd en in de kaart van de werknemer met de T-2-index.

Een verklaring schrijven

Voorbeeldtoepassing voor verlof zonder op te slaansalaris zal je toelaten om het goed te maken. U moet het op A4-papier schrijven. U moet de naam en positie van het hoofd, de naam van de organisatie, naam, naam en positie van de werknemer specificeren.

De titel geeft "Verklaring" aan. Het is noodzakelijk om kort de reden te vermelden waarom het verlof zou moeten worden toegekend. De datum van het begin en de duur moeten in de toepassing worden aangegeven. Aan het einde moet je het nummer en de handtekening zetten. Geen andere informatie vereist. Het monster bevindt zich meestal op de personeelsafdeling.

Functies en nuances

Als de werknemer de aanvraag heeft geschreven, doet de werkgever dat nietmag weigeren hem rust te gunnen. Dit voordeel wordt niet vervangen door een vergoeding of overdracht naar het volgende jaar. Veel mensen geloven dat een werkgever een werknemer kan bellen van vakantie, maar dit is niet helemaal waar. Volgens art. 125 van de arbeidswet van de Russische Federatie is deze regel van toepassing op werknemers die vertrekken naar een reguliere vakantie. En voor gepensioneerden is deze regel ongeldig.

Om eerder hun taken op te nemenU moet een verklaring schrijven en de rest van de rest kan aan het einde van het jaar worden gebruikt. Het ontslag van een werkende gepensioneerde die met onbetaald verlof is, is alleen mogelijk in uitzonderlijke gevallen. Bijvoorbeeld wanneer een onderneming wordt geliquideerd of een ondernemer niet langer actief is.

Comments

In Art. 128 van de arbeidswetgeving van de Russische Federatie zegt over de wettelijke regeling van vakanties zonder betaling. De rusttijd wordt vastgesteld op basis van een overeenkomst tussen de werknemer en de werkgever. Deze periode telt niet mee in het werkrecord. Maar voor de werknemer is een opgeslagen werkplek.

Weigering van verlof kan niet worden verleend:

1. Oorlogsdeelnemers - maximaal 35 dagen.
2. Werknemers met pensioen - tot 14 jaar.
3. Voor werknemers met een handicap - tot 60.
4. Ouders en echtgenoten van soldaten die stierven tijdens de dienst - tot 14.

In de federale wet en lokale documenten kunnen andere categorieën werknemers zijn die dergelijk verlof kunnen krijgen. Medewerkers die examens afleggen aan universiteiten ontvangen bijvoorbeeld maximaal 15 dagen.

Deze vakantie kan niet worden overgedragen naar de volgende.jaar. Het wordt gegeven aan arbeiders uit het verre noorden, parttime werknemers, de helden van de USSR, de Russische Federatie. Bij verlof heeft de werknemer het recht om naar het werk te gaan als hij dit schriftelijk aan het hoofd meldt.

Persoonlijk verlof is dus volledigGeregeld door de wet, zoals elke andere vorm van recreatie. Het is belangrijk om alle regels te onthouden zodat er geen misleiding van de kant van de werkgever is. Gepensioneerden kunnen veilig genieten van alle voordelen die bij wet zijn vastgelegd.

</ p>>