Boekhouding van lonen

Accounting wordt een bewakingssysteem genoemd,registratie, meting, verwerking en overdracht van informatie in de waardering. Deze informatie bevat informatie over eigendom, bronnen van oprichting, economische activiteiten, verplichtingen van de entiteit. De administratieve verwerking van lonen wordt beschouwd als een van de componenten van het boekhoudsysteem van de onderneming als geheel.

Voor een werkende persoon de beloning voor hemwerk wordt beschouwd als een probleem van groot belang. Dit komt vooral doordat de werknemer moet betalen voor de diensten en goederen die hij dagelijks verbruikt.

Het loon van de werkende mensen is in veel opzichtenhangt ervan af of de betalende persoon het bedrag van de betaling kan bepalen. Het is ook belangrijk dat er een systeem van prikkels (prikkels) is voor werknemers van de organisatie. Accounting van lonen is in de eerste plaats het vermogen van de werkgever om de betaling van arbeid van zijn werknemers te beheren. De bepalingen van de arbeidswetgeving van de Russische Federatie zijn gericht op het garanderen van een rationele werktijd. Bovendien voorziet de wet in de nodige tijd voor het herstel van de werkcapaciteit en rust.

Payroll accounting wordt gebruikt om verschillende taken uit te voeren. Onder hen moet worden opgemerkt:

1. Juiste berekening van het bedrag van de betaling en inhoudingen.
2. Nauwkeurige boekhouding van de samenstelling van de werknemers, de door hen gemaakte tijd, evenals het volume van de uitgevoerde werkzaamheden.
3. Implementatie van controle over nederzettingen met de begroting, werknemers, overheidsfondsen en organen (het Pensioenfonds, het Staatsfonds voor de werkgelegenheid van burgers en anderen).
4. Toezicht op rationeel gebruik van arbeidsmiddelen, betalings- en consumptiefonds.
5. Vaststelling van de juiste verhouding van voorzieningen en inhoudingen voor sociale behoeften, productiekostenrekeningen, doelbronnen.

Er is een extra en elementaire betaling voor arbeid. De tweede omvat de overlopende posten voor gewerkte uren, de kwaliteit en het aantal uitgevoerde werken, overuren, nachturen, brigadierisme, betaling van downtime, niet veroorzaakt door de schuld van werknemers enzovoort. Bijkomende kosten zijn legale kosten. In het bijzonder omvatten ze de betaling van vakantie- en andere betalingen voor werktijden, pauzes in het lactatievrije lactaat, voorkeurstijden van adolescenten, bij beëindigingsverlof en anderen.

In de organisatie het rekeningloon en kostenworden uitgevoerd in overeenstemming met de goedgekeurde tarieven (salarissen) en stukstarieven, evenals op basis van de bepalingen van de arbeidsovereenkomst (indien aanwezig).

Prijzen voor werk- en productietarieven van de onderneminginstalleert onafhankelijk. Indien nodig worden de indicatoren herzien in overeenstemming met bepaalde zakelijke voorwaarden. Tegelijkertijd moeten eventuele wijzigingen worden goedgekeurd volgens de procedure die is vastgelegd in de collectieve overeenkomst.

Boekhouding van lonen in overeenstemming metde instructie over het gebruik van het rekeningschema wordt verstrekt door het openen en onderhouden van een synthetische rekening. Het controleert betalingen voor alle betalingen die verschuldigd zijn aan de werknemer. Deze betalingen, inclusief, omvatten een vergoeding voor werk. Ze worden uitgevoerd in correspondentie met controlerekeningen. Tegelijkertijd worden productiekosten (verkoopkosten) en andere bronnen, overige uitgaven en inkomsten (inclusief loonadministratie) geregistreerd.

Boekingen worden uitgegeven voor de hoeveelheid extra enbasisuitkering, respectievelijk voor werknemers van de hoofd- en hulpindustrieën die werkzaam zijn in het onderhouden van boerderijen en industrieën. Registratie wordt ook uitgevoerd voor werknemers die zich bezighouden met het beheer van de workshop of het uitvoeren van andere activiteiten in het belang van de winkel; werknemers in de apparaten voor bedrijfsbeheer; servicemedewerkers, die werkzaam zijn in het hoofdkantoor van de organisatie en andere werken van algemene economische aard.

</ p>>