Volmacht voor lonen: juridische kwesties

Volmacht voor lonen inhet kassierskantoor kan nodig zijn in situaties waarin een persoon niet zelfstandig naar de werkgever kan gaan en het door hem verdiende geld kan ontvangen. Sommige nuances van het samenstellen van dit belangrijke document worden beschreven in het artikel dat wordt gepresenteerd.

Algemene informatie

Volmacht voor het loonwordt vertegenwoordigd door een handeling die voorziet in de huidige wetgeving. Het Burgerlijk Wetboek bepaalt dat elke werknemer het recht heeft om dit document af te geven, waarbij elke gemachtigde burger als zijn agent wordt aangewezen. Plus, het opstellen van de volmacht in het feit dat, in tegenstelling tot dezelfde papieren die het recht geven om andere acties te ondernemen, het niet nodig is om het te certificeren door een notaris. Bovendien is er geen speciale vorm van deze handeling. De volmacht voor het ontvangen van loon kan willekeurig worden gemaakt, maar alleen schriftelijk. Uiteraard is het bij het compileren noodzakelijk om bepaalde onmisbare informatie en benodigdheden aan te geven.

inhoud

Het document dat wordt geanalyseerd, is ongeldig alsHet vermeldt niet de datum van zijn commissie. Met andere woorden, de volmacht moet noodzakelijkerwijs het nummer van de ondertekening door de principaal vermelden. Als dit niet gebeurt, heeft het document geen juridische waarde, het is ook ongeldig voor derden. Een ander onvervreemdbaar kenmerk wordt beschouwd als een advocaat van de persoon. In de regel moeten de naam, de naam en het patroon van de persoon die de belangen van de werknemer overdraagt, en natuurlijk de opdrachtgever zelf, worden voorgeschreven. Het is ook noodzakelijk om het adres en de paspoortgegevens op te schrijven met het oog op een nauwkeuriger identificatie. De volmacht om lonen te ontvangen, moet bovendien informatie bevatten over de mogelijkheid van herclassificatie, dat wil zeggen de overdracht van bevoegdheden door de trustee aan een derde partij. Het belangrijkste punt van het document in kwestie is de beschrijving van de opdracht. Het moet duidelijk worden uitgedrukt en heeft niet de mogelijkheid van een dubbel oordeel.

Wie verzekert

Zoals opgemerkt, de volmacht om te ontvangenlonen kunnen worden gecertificeerd in het kantoor van een notaris en hebben mogelijk niet zo'n bevestiging. In elk geval moet dit document worden gecertificeerd door bepaalde personen die zijn gespecificeerd in de normen van het Burgerlijk Wetboek. Onder dergelijke personen moet worden opgemerkt dat de werkgever zelf een burger in dienst heeft; de administratie van de onderwijsinstelling waar hij studeert; het management van de intramurale medische instelling, waarin de principaal wordt behandeld.

Andere nuances

De volmacht is geldig voor de periode dat hetStel, zodat het noodzakelijk is om acties uit te voeren op een bepaald tijdstip. Het overslaan periode zal niet toestaan ​​dat de werkgever om geld te geven aan de advocaat. Bij het opstellen van dit document, is het noodzakelijk om serieus de oproep het proces te nemen. Dus, moet u bepalen voor welke termijn zal worden betaald. Bijvoorbeeld, als je wilt om betaald te krijgen voor de tijd doorgebracht in mei dan in de volmacht moet worden voorgeschreven "om mijn salaris te krijgen voor mei 2016". Aan de andere kant, als een persoon nodig heeft om zijn salaris voortdurend voor te ontvangen, wordt aangenomen dat het ook mogelijk is, omdat het niet wordt beperkt door de wet. Dan in de tekst als volgt kunnen worden toegewezen: "... om mijn salaris te krijgen op een maandelijkse basis"

Laten we het samenvatten. De volmacht wordt beschouwd als een document dat in belangrijke mate kunnen helpen werknemers krijgen de nodige geld als er geen fysieke vermogen om het te maken op hun eigen. In dit geval moet de werkgever de wil van de opdrachtgever, dat is te volgen, om de lonen gespecificeerde werknemer gezicht te betalen.

</ p>>