/ / Werkloosheidsvoordelen

Werkloosheidsvoordelen

Vandaag de dag is het probleem van de werkloosheid een van de meest urgente problemen op aarde. Veel landen besteden veel aandacht aan dit probleem.

Werkloosheid leidt immers in elk land tot ernstige gevolgen: de criminaliteit neemt toe, de productie wordt verminderd, mensen lijden aan een ernstig psychologisch trauma.

Voor de eerste keer, het concept van "werkloosheidsuitkering" in onzehet land werd geïntroduceerd in de vroege jaren 20 van de twintigste eeuw, zelfs in de USSR. Toen, al in de tijd van Stalin, werd het niet langer benoemd, omdat men geloofde dat er in het land geen probleem was.

En pas sinds 1991 in Rusland op dat moment, alsbegon een meervoudig systeem te vormen, opererend onder economische relaties, werd de werkloosheidsuitkering opnieuw hersteld. Wat wordt bedoeld met dit concept, hoe en aan wie wordt het betaald?

De werkloosheidsuitkering is een contante betalingdie burgers die door de staat als werklozen worden erkend volgens de vastgestelde procedure. Het wordt berekend vanaf de eerste dag, omdat een burger niet-werkend is verklaard.

Als een persoon wordt ontslagen uit een organisatie waarinhij werkte, met de vermindering van personeel of de organisatie zelf werd afgeschaft, en op hetzelfde moment dat hij niet in staat was om een ​​baan te vinden, kreeg hij deze uitkering. Tegelijkertijd moet een burger geregistreerd zijn bij de relevante arbeidsbemiddelingsdienst en wordt hij inderdaad erkend als werkeloos. Het is echter erg belangrijk om te weten dat betalingen niet voor de hele periode van de werkloze burger worden gedaan: het bedrag en de periode van de uitkering kunnen variëren, afhankelijk van de periode waarin de persoon het ontvangt.

De periode van uitkering kan bijvoorbeeld niet zijnlanger dan 12 maanden, en inconsistent de een na de ander. Als de burger aan het einde van de eerste betaalperiode geen baan vindt, kan de werkloosheidsuitkering aan hem worden terugbetaald.

De totale periode gedurende welke een werkloze persoon kanvoordelen ontvangen: twee jaar of twaalf maanden, die verspreid kunnen zijn over 36 kalendermaanden. Tegelijkertijd worden de betalingen maandelijks gedaan, maar hiervoor hebt u een verplichte voorwaarde nodig: een burger moet zich regelmatig als werkloze opnieuw inschrijven bij de arbeidsbemiddelingsdienst. De frequentie van registratie wordt vastgesteld door de betalende organisatie zelf - niet meer dan twee keer per maand.

De werkloosheidsuitkering, waarvan het bedrag jaarlijks iswordt bepaald door de regering van de Russische Federatie, vanwege vele factoren: bijvoorbeeld de hoeveelheid dienst, de reden voor de beëindiging van de arbeidsovereenkomst en ook of de burger eerder heeft gewerkt.

Bepaal welk soort werkloosheidsuitkering een persoon zal ontvangen, mocht het district of de regionale dienst voor arbeidsvoorziening.

Tot op heden zijn er twee soorten voordelen: speciaal en algemeen, waarvan de grootten van elkaar verschillen.

Als een persoon werkloos is geworden inbevoegdheid niet uitdrukkelijk voorzien door de wet redenen wordt zijn werkloosheidsuitkering ongeveer als volgt berekend: de eerste drie maanden, zal hij 75% van zijn gemiddelde maandelijkse loon dat hij ontving de laatste drie maanden voor zijn nieuwste werk, gevolgd door vier maanden van dit bedrag ontvangen zal worden teruggebracht tot 60 %, en de rest van het jaar - tot 45%. Het bedrag dat een burger krijgt mag niet lager zijn dan of groter dan de minimale vergoeding, terwijl toegenomen ten regionale coëfficiënt. Het is belangrijk om te weten dat het bedrag van de uitkering van elke burger om enkel worden berekend op basis van zijn officiële salaris.

Sommige categorieën werklozen hebben recht opuitkering, berekend als speciale gevallen. Deze omvatten die burgers die nog nooit ergens hadden gewerkt, op zoek waren naar werk na een voldoende pauze, werden ontslagen wegens disciplinaire overtredingen, werden door de districtswerkgelegenheid gestuurd om een ​​specialiteit te bestuderen, maar werden daar weggestuurd. Zulke mensen krijgen een werkloosheidsuitkering gelijk aan het minimumbedrag van betalingen vermenigvuldigd met de coëfficiënt van het gegeven gebied.

</ p>>
Lees meer: