Gemiddeld maandelijks loon, soorten accruals

Het gemiddelde maandloon is de verhoudinghet bedrag van de inkomsten aan de hoeveelheid gewerkte tijd. Bereken het is noodzakelijk voor verschillende gevallen van betalingen aan werknemers. Voor verschillende gevallen wordt de berekening op verschillende manieren uitgevoerd.

Voor vakantieverkoop wordt de berekening bijvoorbeeld gemaakt met de volgende formule:

SZP = GZP: 12: 29,4 x 28, waar

SZP - gemiddeld maandsalaris;

GZP - salaris voor het jaar, neem alle soorten kosten inbegrepen in de FOT.

12 - aantal maanden volledig uitgewerkt.

29.4 - coëfficiënt voor de berekening van vakantie.

28 - verlofdagen zoals bepaald in de arbeidswet.

Gemiddeld maandelijks loon voorde ziekenhuisfiche wordt op een geheel andere manier berekend. Om dit te doen, neemt u het bedrag van de inkomsten voor 2 jaar, voorafgaand aan het tijdstip waarop de opbouw wordt gemaakt op de onbekwaamheidspapier, verdeel het door 730 dagen en vermenigvuldigen met het aantal dagen van ziekte. In dit geval moet worden bepaald dat het gemiddelde maandloon niet hoger is dan de maximumwaarde in 2013 - 58970 roebel en ook niet minder dan het minimumloon in het land - 5205 roebel. Men moet in gedachten houden dat voordat hij naar het ziekenhuis ging, de werknemer op de volledige werkdag en week was. In Moskou en sommige andere regio's is het minimumloon meer vastgesteld.

Er zijn andere betalingen, waar rekening mee wordt gehoudengemiddeld maandloon. Deze betaling van de donor om certificaten downtime veroorzaakt door de werkgever, reiskosten, ontslagvergoeding, voordelen wanneer zij zich bij het arbeidsbureau, educatief verlof, met dien verstande dat de onderwijsinstelling heeft de staat de registratie en licentie, extra verlof, de overdracht van een werknemer om mee te werken lagere inkomsten, medische onderzoeken. Ook hier zijn er nuances in de berekening.

Over het algemeen, bij het berekenen van de gemiddelde inkomsten,alle betalingen. Sociale uitkeringen zijn bijvoorbeeld uitgesloten: materiële bijstand, eenmalige bonussen ten koste van de winst van de onderneming, betalingen voor begrafenis, compensatie voor te late betaling van lonen, overlopende rekeningen op ziekteverlof en vakantiegeld.

Dergelijke betalingen per kwartaal of per jaarpremies worden in de berekening opgenomen in de verhouding die betrekking heeft op de berekeningsperiode. In april werd bijvoorbeeld een premie opgebouwd op basis van de resultaten van het werk van het eerste kwartaal. Het is noodzakelijk om het gemiddelde salaris voor de periode februari-april te berekenen. Voor de berekening worden de opbouwbedragen genomen voor februari en maart, plus de kwartaalpremie voor deze maanden, evenals de overlopende posten voor april zonder premie.

In het algemeen geldt voor het hele land,het gemiddelde maandsalaris in Rusland is 27 duizend roebel. Dit is volgens de statistische gegevens van het 1e kwartaal van 2013. In vergelijking met de gegevens van andere landen, bezet Rusland de 11e plaats in termen van gemiddeld inkomen - $ 900. Op de eerste plaats Noorwegen, waar het gemiddelde maandsalaris 5.500 dollar is, op de tweede plaats - de VS - 4.300 dollar, op de derde - Duitsland - 4000 dollar. Als we de GOS-landen vergelijken, zijn onze posities optimistischer: de eerste plaats is Rusland, de tweede is Kazachstan, de derde is Azerbeidzjan. Over het algemeen is de regering van plan om het land tegen 2030 terug te trekken naar het niveau van de salarissen van de leidende landen, hiervoor moeten de Russen twee keer groeien, en de pensioenuitkeringen zouden met 3 keer moeten stijgen, gezien de stijging van de inflatie tot nu toe.

</ p>>