Vereniging van ondernemingen. Verenigingen en vakbonden. Typen bedrijfscombinaties

Vereniging van bedrijven wordt door velen geloofdModerne analyse is een wereldwijde trend. Er wordt aangenomen dat in de komende decennia de meeste bedrijven in de wereld (die in totaal ongeveer 70-75% van het BBP van de planeet zullen leveren) zich binnen slechts enkele honderden transnationale bedrijven zullen consolideren. Volgens economen zullen ook de Russische bedrijven deze trend beïnvloeden.

Er zijn twee hoofdmechanismensamenvoeging van ondernemingen kan voorkomen. In het kader van de eerste kunnen we praten over veranderingen in de juridische status van een bedrijf die ontstaan ​​als gevolg van fusies of overnames. De controlerende inzet of het heersende aandeel in het toegestaan ​​kapitaal gaat in dit geval van de ene groep entiteiten naar de andere, de naam van het merk (en soms de sector) waar het bedrijf actief is, kan ook veranderen. De meest voorkomende bedrijfstakverenigingen in deze categorie zijn zorgen en holdings. Vertrouwen, kartels en syndicaten zijn verouderd, maar van groot historisch belang voor Rusland.

Een ander mechanisme dat ook pastHet begrip "ondernemersvereniging" wordt op zijn beurt niet geassocieerd met een wijziging in hun juridische status. Het gaat om de consolidatie van het associatieve type - met als doel het uitwisselen van ondernemers, of staatsmanagers (als we het hebben over staatsbedrijven) van ervaring, het gezamenlijk oplossen van urgente problemen en het ontwikkelen van nieuwe perspectieven door kennis en middelen te combineren. De belangrijkste soorten verenigingen van dergelijke ondernemingen zijn verenigingen en vakbonden.

Voordat we de kenmerken van elk mechanisme voor het consolideren van bedrijven gaan onderzoeken, moeten we eerst het aspect bestuderen dat de geschiktheid van de centripetale trends in kwestie weerspiegelt.

Waarom fuseren bedrijven?

Onder economen is er een mening die klein isondernemingen vergroten hun aanwezigheid op de een of andere manier in de markt. Op een gegeven moment bereikt het bedrijf een niveau in zijn ontwikkeling wanneer verdere expansie van het bedrijf mogelijk is, hetzij alleen door het verwerven van andere bedrijven (meestal concurrenten) of door met hen samen te gaan in bepaalde vormen. Het is natuurlijk mogelijk en zeer waarschijnlijk dat het bedrijf zelf op zijn beurt zal worden opgenomen.

Gemiddeld werkt het bedrijf ongeveer 3-5 jaar,voordat de vraag rijst over de fusieprocedures. De behoefte aan consolidatie kan ook ontstaan ​​door marktomstandigheden. In de regel is deze stand van zaken kenmerkend voor periodes van crises (zowel economisch als politiek).

Voordelen van combineren

Verbond van ondernemingen is een proces dat in de meeste gevallen gunstig is voor elk van de betrokken onderwerpen. De belangrijkste voordelen van bedrijfsconsolidatie kunnen zijn als volgt.

Ten eerste vormen verenigde bedrijven in de regel een bepaalde gemeenschappelijke database: klanten, leveranciers, partners. Dit verhoogt bijna altijd de inkomsten van elk van de bedrijven die deel uitmaken van de unie.

Ten tweede hebben bedrijven de neiging zich te herstellenkostenreductie op veel gebieden - bijvoorbeeld in relaties met dezelfde leveranciers. Het komt vaak voor dat een onderneming die nieuwe tegenpartijen ter beschikking heeft gesteld, tot de bevinding komt dat de door haar geleverde goederen of diensten goedkoper zijn dan die van eerdere partners. Ook meestal lagere kosten in verband met merkpositionering, reclame.

Ten derde combineren bedrijven niet alleen informatiemaar ook financiële middelen. Dit maakt het vooral mogelijk om te vertrouwen op de werving van meer gekwalificeerde specialisten voor het personeel. Personeel - het belangrijkste onderdeel van het succes van elk bedrijf. Evenzo meer financiële mogelijkheden - betere uitrusting. Dit is vooral belangrijk wanneer industriële bedrijven samenkomen - hun belangrijkste concurrentievoordeel ligt in de technologieën die worden gebruikt bij de productie van producten.

We hebben geleerd waarom bedrijven consolidatie nodig hebben. Nu zullen we in detail de associatievormen van ondernemingen bespreken, die we hebben geïdentificeerd als de meest voorkomende in Rusland.

zorgen

Laten we beginnen met zorgen. Dit type bedrijfsconsolidatie impliceert een vrij grote onafhankelijkheid van de deelnemers. In de regel is de interactie van bedrijven beperkt tot de uitwisseling van technologieën (octrooien, licenties), in sommige gevallen zijn mechanismen voor financieel beheer verenigd.

Bezorgdheid kan een combinatie zijnondernemingen van dezelfde bedrijfstak, en consolidatie in het kader van bedrijven die in vrij verschillende segmenten opereren. Maar in de regel zijn de deelnemers op de een of andere manier met elkaar verbonden. In het kader van een concern kunnen bedrijven zich bijvoorbeeld verenigen in één productieketen - leveranciers van grondstoffen, fabrieken die deze verwerken, evenals fabrieken die het eindproduct produceren.

In de regel vormen bedrijven een punt van zorg(voorbeelden uit het Russische bedrijf bevestigen dit op verschillende manieren), blijven juridisch onafhankelijk. Het controlebelang van elk of het dominante aandeel in het aandelenkapitaal behoort meestal niet tot de moederstructuur. En dit is het grootste zorgverschil tussen bedrijven (we zullen hun kenmerken iets later bekijken). Zoals we hierboven hebben gezegd, worden het beheer van de geldstromen en strategische managementbeslissingen echter toegepast op het niveau van het senior management van de vereniging. In dit opzicht speelt de juridische onafhankelijkheid van bedrijven, zoals veel deskundigen denken, mogelijk geen rol van betekenis in de ontwikkeling van bedrijven als afzonderlijke bedrijfseenheden.

Organisaties die tot dezelfde groep behoren kunnenom dit soort bedrijfscombinaties aan te gaan, zoals verenigingen of vakbonden. Dit heeft geen invloed op hun juridische status en bestuursmechanismen. Maar ze hebben niet het recht om deel uit te maken van andere zorgen. Anders kunnen er discrepanties zijn met de strategische prioriteiten van de geconsolideerde bedrijfsstructuur.

Zorgen in Rusland

Hoe functioneert dit type associatie als een zorg in Rusland? Voorbeelden van bedrijven die onder deze vorm consolideren, zijn natuurlijk in zeer grote aantallen in de Russische Federatie te vinden.

Er zijn met name overheidsbedrijvenzorgen. Deskundigen zijn een van de grootste en meest beroemde Russische bedrijven ter wereld - Gazprom. Het gebeurt vaak dat een zorg een vereniging van staatsbedrijf defensiebedrijven is.

De term "zorg" in Rusland en in de wereld

De vraag rijst of het hetzelfde iswat de term "zorg" betekent in ons land en in het buitenland. Het hangt allemaal af van de specifieke staat. Overweeg enkele voorbeelden. Met name bedrijven als Volkswagen, Siemens en Allianz worden in Rusland bezorgdheid genoemd. Op hun beurt, in het land van herkomst - Duitsland - worden deze organisaties op precies dezelfde manier genoemd, Konzern. Als we op onze beurt praten over bedrijven zoals General Motors of Boeing, die een Amerikaanse verblijfsvergunning hebben, worden ze in Rusland ook als zorgen beschouwd. Maar in de VS - nee. Daar worden ze "naamloze vennootschap" genoemd.

In sommige gevallen zijn de grootste Amerikaanse bedrijven inRusland onder de Russische media of in gespecialiseerde literatuur wordt alleen maar bezorgdheid genoemd om de lezer niet per ongeluk te misleiden. Het feit is dat veel Amerikaanse bedrijven, bijvoorbeeld de automaker-gigant Chrysler, niets meer zijn dan LLC's (in het Engels - Limited Liability Corporation). De Russische man in de straat zou nooit geloven dat LLC in staat was om zo groot te worden: volgens ons is dit een heel gemiddeld bedrijf. Het is gemakkelijker voor hem om te begrijpen wat een onderneming is - een punt van zorg.

bezit

Zoals we hierboven zeiden, de meest voorkomende inRussische vormen van vereniging van ondernemingen worden ook vertegenwoordigd door deelnemingen. Dit soort bedrijfsconsolidatie is, zoals experts opmerken, zeer dicht bij zorgen (bovendien identificeren sommige economen de een en de ander). Wat zijn de onderscheidende kenmerken van bedrijven? En wat is op hun beurt weer normaal voor hen en zorgen?

Het belangrijkste teken van holdingslift is datHet is een vereniging van organisaties en ondernemingen met de verplichte voorwaarde: concentratie in het bezit van de hoofdstructuur van een controlerend belang in alle bedrijven. In bezorgdheid is het toegestaan ​​(hoewel niet altijd het geval) dat het merendeel van het bedrijf toebehoort aan de oprichters van het bedrijf of aan externe aandeelhouders.

Voor de meeste tekens (doel van creatie, typebeheer, enz.) zijn bedrijven over het algemeen zeer dicht bij zorgen. Het kunnen ook associaties zijn binnen een of meerdere industrieën, een consoliderende structuur zijn voor bedrijven vanuit het oogpunt van het organiseren van de productieketen. Evenals in het geval van zorgen, hebben ondernemingen die deel uitmaken van een holding, in de regel juridische onafhankelijkheid en voeren ze over het algemeen onafhankelijke economische activiteiten uit.

Maar de belangrijkste managementbeslissingen worden genomen door de hoofdstructuur. De kerncompetenties zijn als volgt.

Ten eerste ontwikkelt ze conceptueelbasis voor de ontwikkeling van de hele vereniging. Nadenken over de strategie om investeringen en winsten aan te trekken en te verdelen. Financieel management is, zoals veel deskundigen menen, het belangrijkste onderdeel van de hoofdstructuur van het bedrijf. Fondsen kunnen worden gedistribueerd, ook in het kader van binnenlandse leningen.

Ten tweede is de hoofdstructuur van het bedrijf in de regel verantwoordelijk voor belangrijke managementbeslissingen op managementniveau van de bedrijven in de vereniging.

Ten derde vertegenwoordigt de moederorganisatie de belangen van alle ondernemingen die onder haar controle staan ​​in de intersectorale ruimte en op buitenlandse markten.

In veel bedrijven zijn er trouwens beperkingen op het bezit van aandelen van de hoofdstructuur voor bedrijven die deelnemen aan de vereniging (evenals voor managers en eigenaars van aandelen).

Laten we nu kijken naar de historische vormen van vereniging van organisaties die een belangrijke rol hebben gespeeld in de economie van het tsaristische Rusland en de USSR.

kartels

Een kartel is een structuurconsolidatie van de activiteiten van één bedrijfstak. Het doel van het creëren van dergelijke associaties is om gezamenlijke activiteiten uit te voeren op het gebied van verkoop (minder vaak - productieprocessen). Als onderdeel van kartels maakten bedrijven het in de regel gemakkelijker om gefabriceerde goederen te verkopen als gevolg van afspraken over prijzen, quota's en het gebruik van gezamenlijke verkoopkanalen met andere bedrijven. Ondernemingen die tot de kartels behoorden, behielden volledige juridische en economische onafhankelijkheid.

syndicaten

Als de activiteiten van bedrijven geconsolideerd inkartels, gericht op dergelijke verkoopkanalen (en niet op het productiegedeelte), zouden ondernemers kunnen overeenkomen om een ​​syndicaat te creëren - een enkele structuur voor alle bedrijven die verantwoordelijk zijn voor de verkoop van producten tegen dezelfde prijzen en kanalen.

Dat wil zeggen, de functie van individuele bedrijven was beperktproductie. In de regel was alleen het door hen gecreëerde syndicaat in de verkoop. In sommige gevallen werd de verkoopstructuur niet afzonderlijk gecreëerd, maar gevormd op basis van de middelen van een van de bedrijven in de vereniging.

trusts

Als er gewoonlijk kartels en syndicaten werden gemaakt methet doel is om de verkoopkanalen voor de goederen en vervolgens de trusts te optimaliseren - om de inspanningen binnen het productiegedeelte te consolideren (maar in veel gevallen werden verkoopdivisies ook gecombineerd). Verenigingen van dit type werden gevormd door bedrijven die, in tegenstelling tot kartels en syndicaten, geen juridische en economische onafhankelijkheid behielden. In de regel de hoofdstructuur van de trust gecreëerd (ongeveer zoals in het bedrijf). Maar er waren precedenten toen bedrijven overeenkomsten ondertekenden over fusies en overnames. Doorgaans betekende trusts de consolidatie van alle productieprocessen die deel uitmaken van één enkele structuur van bedrijven, evenals middelen die daarmee verband houden. Vaak werden deelnemers uit dergelijke gemeenschappen bedrijven uit verschillende sectoren. In hen, net zoals het gebeurt in de hierboven besproken zorgen, werd de productieketen gebouwd. In de regel hadden de trusts een instelling die gezamenlijk eigenaar was van de middelen die betrokken waren bij de vrijgave van goederen (evenals eindproducten).

Tegelijkertijd waren kartels en syndicatengraden zijn kenmerkend voor de tijd van het tsaristische Rusland (toen het instituut voor privé-zaken bestond zonder essentiële beperkingen). En de tweede was veel meer. Kartels waren, moet ik zeggen, vrij zeldzaam. In de USSR (tot het moment waarop commerciële relaties verboden waren) waren trusts populairder.

Verenigingen en vakbonden

Na het bekijken van de huidige en historische formulierenconsolidatie van bedrijven in het kader van fusies en overnames, overwegen de tweede soort bedrijfsverenigingen - verenigingen en vakbonden. Meteen merken we op dat deze twee termen in de regel kunnen worden geïdentificeerd. Gewoon "associatie" - dit betekent "vereniging", "vereniging", alleen op een buitenlandse manier. Bedrijven bepalen zelf hoe ze zichzelf binnen een geconsolideerde structuur kunnen noemen.

Verenigingen en vakbonden zijn verenigingen van organisaties.(privé of openbaar) om financiële en managementmiddelen niet te consolideren, maar om de belangen en onderlinge coördinatie van verschillende werkterreinen te beschermen. Bijna altijd zijn dit structuren zonder winstoogmerk. Dat wil zeggen, als we het hebben over legale status - dit is meestal NPO. Ondernemingen die tot een vereniging of unie behoren behouden absolute juridische en economische onafhankelijkheid.

De schaal van dergelijke organisaties kan heel groot zijnverschillend. Bijvoorbeeld de Vereniging van Restaurateurs en Hostels. Op de hoorzitting van veel van zo'n vereniging - "Unie van industriëlen en ondernemers." Er zijn internationale en politieke structuren (die tot doel hebben zakelijke banden te leggen). Onder die - de douane-unie.

</ p>>