Werk bij Bigline: feedback van werknemers over de werkgever

Couponbesparende sites die relatief recent naar Rusland zijn gekomen. Voordien hadden ze een echte 'boom' gemaakt in de VS, waar de beroemde 'Groep' miljarden aan de stichters bracht.

Natuurlijk, de binnenlandse markt voor internetdienstenmen kan het niet vergelijken met het Amerikaanse - de Russen zijn niet bereid om zoveel geld te geven als mensen in het Westen doen. Niettemin hebben we een aantal grote bedrijven waarvoor de couponactiviteiten een doelwit zijn geworden.

Biglion is een van de marktleiders

Zo'n bedrijf is "Biglion". Beoordelingen van werknemers die hier werken zijn behoorlijk divers. Sommigen noemen de tewerkstelling in dit bedrijf een geweldige kans om waardevolle ervaring op te doen en de mogelijkheid om hogerop te komen op de carrièreladder; anderen wijzen erop dat het bedrijf werknemers niet op prijs stelt, dus heeft het geen zin om hier te werken.

In dit artikel zullen we bestuderen (om te begrijpen wat werk bij Biglion inhoudt) feedback van medewerkers, evenals algemene informatie over hoe de zaken hier worden geregeld.

Wat wordt er aangeboden in Biglion?

Laten we beginnen met algemene informatie. Biglion is een catalogus met kortingsbonnen die kortingen geven op diensten of producten. Een persoon die een dergelijke kortingsbon koopt, betaalt bijvoorbeeld 100 roebel om 50% korting te krijgen op een dienst. Dat kan op zijn beurt 1000 roebel kosten. Dankzij de diensten van "Biglion" bespaart iemand 500 minus 100 = 400 roebel.

Op zijn beurt heeft het bedrijf zich beziggehouden met de releasekortingsbonnen (d.w.z. een winkel of een andere dienstverlener) profiteren in de vorm van een klant die via Biglion-kortingsbonnen kwam. Het blijkt zo'n wederzijds voordelige samenwerking.

In de catalogus van het bedrijf "Biglion" (recensieswerknemers bevestigen dit) er zijn duizenden kortingsbonnen voor verschillende sites. Er zijn winkels, hotels, lounges met services en nog veel meer. Om deze hoeveelheid informatie met succes te behouden en tegelijkertijd klanten te zoeken, heeft het bedrijf een degelijke staf nodig.

Jobs

Op de site "Biglion" (Moskou) beoordelingen van medewerkersgeplaatst. Maar hier is er informatie over vacatures, die voor aanvragers interessant kunnen zijn. Er is ook een korte motiverende tekst over het feit dat nieuwe werknemers hier worden gewaardeerd, dat human resources het meest waardevol zijn voor Biglion en dat ze uitkijken naar actieve en doelgerichte mensen.

Dus, als u geïnteresseerd bent in een bepaald persoonvacature - u kunt een lijst met steden openen waarin u werknemers zoekt. Op het moment van schrijven waren Moskou, Minsk, St. Petersburg en een aantal andere grote Russische steden hier aanwezig. Als u een van hen selecteert - bekijk gratis vacatures. We kiezen bijvoorbeeld voor Moskou. Hier zien we verschillende berichten waarnaar mensen op zoek zijn in de "Blylion". Getuigenissen over de werkgever laten zien dat het niet eenvoudig is om een ​​baan op hen te krijgen - je moet een aantal procedures doorlopen, zoals een dubbelinterview, en worden goedgekeurd door HR-managers. Lees hier meer over.

Wat betreft vacatures, hier kunt u ziende posities die nodig zijn voor het runnen van een internetproject zijn verschillende managers (voor het werken met klanten, met partners en anderen), een copywriter (een persoon die omschrijvingen schrijft voor producten), mensen om te praten via de telefoon, een contentmanager en anderen. Zoals blijkt uit het bedrijf "Biglion" beoordelingen van werknemers, al het werk hier wordt gedaan op kantoor. Daarnaast is het duidelijk dat iemand die hier wil komen, heel belangrijk is om een ​​computer te hebben, vaardigheden op het internet te hebben en alleen verstand van technologie te hebben. De persoon die de computer voor het eerst ziet, zal hier waarschijnlijk niet worden gebruikt.

plaatsing

Voor elk van de vacatures die worden ingediend bijsite, zijn er bepaalde eisen en voordelen - wat de aanvrager moet bezitten en wat hij zal moeten doen. Ook hier is een mechanisme voor wat moet worden gedaan voor de werkgelegenheid. Zoals de recensies van het bedrijf "Biglion" werknemers laten zien, op deze manier allemaal en hier aan het werk gaan.

Als we praten over de positie van iemandmanager, dan is in zo'n persoon uiterlijk in de eerste plaats belangrijk - manier van spreken, geletterdheid, intelligente verschijning. Daarom kent het bedrijf interviews toe waarin het mogelijk is om te bepalen wat een persoon is. In het geval van een apparaat voor de positie van een copywriter, is er een andere aanpak in het bedrijf "Biglion". Recensies van de werkgever van degenen die in deze modeshow werken: om hier aan het werk te gaan, moet u een kleine test afleggen. Het bestaat uit het schrijven van een korte notitie over 1000-2000 karakters. Dit is in feite de verdere taak - het maken van notities-beschrijvingen voor kortingsbonnen.

Daarnaast krijgen kandidaten voorwaarden in de vorm van opleiding, leeftijd en vaardigheden.

betaling

De details voor elke aangegeven positiesalaris dat de werknemer zal ontvangen. Managers verdienen bijvoorbeeld 30 duizend roebel in de vorm van de basisrente en bonussen - als een extra inkomen voor een goed uitgevoerde taak. Het gaat bijvoorbeeld om de aangetrokken klant of een succesvolle bestelpartner.

Meer feedback van medewerkers over het bedrijf "Biglion"laat zien dat in een functie als een call-specialist of een copywriter, de betaling geldt voor de hoeveelheid werk die door een specialist is gedaan. Voor de eerste - dit is het aantal succesvolle oproepen, voor de tweede - de hoeveelheid geschreven tekst.

Qua salaris kan worden gezegd datEen goede keuze is om bij Biglion te werken. Beoordelingen van werknemers laten zien: ze betalen hier officieel - zonder 'enveloppen' en andere valkuilen. De betaling wordt drie keer per maand gedaan - er is een voorschot, een bonus en het belangrijkste bedrag aan inkomsten. Het inkomensniveau is hier laag, maar voor een beginnende werknemer op het gebied van verkoop kan het acceptabel lijken.

kantoor

De voordelen zijn de omstandigheden waarin ze werken.werknemers, vooral in centrale kantoren. In grote steden heeft het pand waar het bedrijf Biglion is gevestigd een goede reparatie - ze zijn gemaakt in een lichte stijl, die comfort en een soort van inspiratie geeft, een verlangen om te blijven werken.

Het enige nadeel in dit verband is dat in kleine steden waar kantoren van het bedrijf zijn, ze niet zo goed uitgerust zijn, soms is er niet eens ruimte voor het koken (opwarmen) van voedsel.

Maar er is een plus - het ontbreken van een dresscode, die zelfs werd aangegeven op de officiële website.

bevindingen

Ons artikel is gewijd aan hoe Biglion eruit ziet.de werkgever. We hebben bewust geen aandacht besteed aan wat de beoordelingen van partners op internet over Biglion hebben gegeven, omdat dit de effectiviteit aantoont van het model van kortingsbonnen als geheel en niet van een bepaald bedrijf.

Welnu, wat een werkgever isBiglion, het kan worden opgemerkt dat er op dit moment enkele honderden mensen in het hele land werken. Het biedt de mogelijkheid om te worden gerealiseerd door jonge specialisten, relevante ervaring op te doen en te blijven groeien via de carrièreladder. Alleen dit verdient al respect. En de aanwezigheid van een groot aantal partners, dat geleidelijk groeit, geeft de succesvolle activiteit van het bedrijf op de markt aan.

</ p>>