Echte feedback op het werk in "Verbonden". Is het de moeite waard om in dit bedrijf te komen?
Svyaznoy is een van de grootste handelspartnersnetwerken die gespecialiseerd zijn in de verkoop van mobiele telefoons en andere multimedia-elektronica, evenals accessoires en componenten. Tegelijkertijd zie je in elke stad open vacatures in deze winkels. Zijn er echt weinig die lang werken? Of draait het allemaal om de dynamische ontwikkeling van het netwerk? Is het mogelijk om echte feedback op het werk te vinden in "Verbonden"?
Vriendelijk team en snelle loopbaangroei
In de advertenties belooft de werkgever de aanvrager nietalleen een fatsoenlijk salaris, maar ook werken in prettige omstandigheden, evenals geweldige vooruitzichten. Het team is echt behoorlijk groot, zelfs een kleine outlet bedient ongeveer tien mensen. Strenge beperkingen op communicatie over persoonlijke onderwerpen met collega's daar. Maar als u de echte beoordelingen van het werk in "Verbonden" leest, kunt u verhalen vinden over hoe de beginneling na het dienstverband enige tijd 'overleefde'. Dit geldt echter ook voor elk ander werk in het team. Hoe snel het contact met nieuwe collega's wordt gelegd, hangt af van het individu. Het beklimmen van de carrièreladder is best mogelijk van een gewone verkoper tot de beheerder van de salon. Tegelijkertijd kan promotie slechts zes maanden duren, en in sommige gevallen zelfs minder. Maar het is belangrijk om te onthouden dat een meer prestigieuze positie niet alleen een verhoging van de beloning is, maar ook een toename van de verantwoordelijkheid.
Onregelmatig schema en salarisaftrek
Dagelijks contact met een grote verscheidenheidgadgets, waarvan er vele enkele tienduizenden roebels kosten - dit is werk in Svyaznoy. Werknemersbeoordelingen geven aan dat na indiensttreding op de schouders van nieuwe verkopers veel financiële verantwoordelijkheid zal vallen. De netheid van de kamer wordt gecontroleerd door het personeel. Stel je voor hoeveel een plank met kapotte smartphones gaat kosten, die je per ongeluk kunt laten instorten tijdens het schoonmaken van een vitrine? Tegen de achtergrond van een dergelijk incident lijkt een telefoon een kleinigheidje te zijn, uit de handen te vallen wanneer deze aan een klant wordt getoond. Vergeet niet over diefstallen. Het is onwaarschijnlijk dat overvallers in maskers de salon binnenstormen en alle waardevolle spullen weghalen, maar verschillende eenheden goederen verdwijnen bijna elke week. Min aan de kassa wordt gevuld uit de zakken van medewerkers. Directe tekstoverzichten van het werk in "Verbonden" en zeggen dat de verkopers hun persoonlijke leven meteen vergeten. Gedistribueerd schema 5/2. Het is niet altijd mogelijk om weekenden op een rij te nemen, u kunt slechts één dag per week uit een kalenderweekend nemen. Op feestdagen werken bijna alle verkopers vanwege de actieve kopers. In dit geval, het standaardschema - van 9.00 tot 21.00 uur. Sommige winkels zijn gesloten en om 22.00 uur.
"The Messenger". Werk: beoordelingen van 2013 en vergelijking van voor- en nadelen
De werkgever voldoet aan de arbeidsvoorwaarden.Code. Het volledige salaris is "wit" en wordt tijdig aan de account betaald. Ziek, vakantie betaald. Medewerkers die langer dan 6 maanden hebben gewerkt ontvangen bedrijfskortingen op aankopen bij winkelketens, kunnen de diensten van Svyaznoy-Bank op gunstige voorwaarden gebruiken. De verwerking wordt betaald en ze gebeuren vaak - een keer per maand. Na het einde van de werkdag wordt er bijvoorbeeld een audit uitgevoerd. Vrijwel alle mensen die beoordelingen over het werk bij Svyaznoy hebben geschreven, zijn het erover eens dat als u goed werkt, de omvang van uw salaris u zal plezieren. En het gaat niet alleen om de verwerking, er zijn ook prijzen, elke winkel heeft zijn eigen verkoopplan, waarvoor werknemers worden aangemoedigd. Wat betreft de minnen - het is de moeite waard om een groot aantal functieomschrijvingen en strenge straffen voor niet-naleving op te merken.
</ p>>
