/ / Aanbeveling van de werkplek. Voorbeeld en patronen van correcte compilatie

Aanbeveling van de werkplek. Voorbeeld en patronen van correcte compilatie

Beschikbaarheid van een aanbeveling van een vorige baanzal de kansen op het vinden van een nieuwe functie aanzienlijk vergroten en bijdragen aan de toewijzing van een bepaalde kandidaat uit de algemene lijst van aanvragers. Zelfs een aanbevelingsbrief garandeert echter niet 100% van het resultaat. De informatie die erin staat, zal de toekomstige leider helpen bij het beoordelen van de professionaliteit van de werknemer in de eerste fasen.

Dit artikel zal u vertellen hoe u een aanbevelingsbrief kunt schrijven. monster ontwerp en de belangrijkste punten, die noodzakelijkerwijs moeten worden aangekondigd, zullen in de details worden beschreven.

aanbeveling van de plaats van werkmonster

Een aanbevelingsbrief. Algemeen concept

Een aanbevelingsbrief is een document waarinbeschrijft een korte beschrijving van de werknemer, bij de voorbereiding moet u zich houden aan de zakelijke stijl. Om het te schrijven, hebt u een briefhoofd met het logo en de contactgegevens van het bedrijf nodig. Dit document wordt rechtstreeks door het hoofd ondertekend met de vermelding van het telefoonnummer, waar nodig, indien nodig, kunt u rechtstreeks contact met hem opnemen voor verduidelijking of een mondelinge bevestiging van de gegevens.

In de regel wordt een dergelijke brief opgesteld met het doel een medewerker aan te bevelen, die vertelt over zijn prestaties, professionaliteit en succes in zijn werk.

Als er een aanbeveling is vanuit de werkplaats (bijvoorbeeldop basis van de ervaring van buitenlandse bedrijven) heeft de aanvrager meer mogelijkheden voor tewerkstelling bij prestigieus werk met hoge lonen en loopbaangroei.

brief met aanbevelingssteekproef

Brief van aanbevelingsbrief

Moderne prestigieuze bedrijven heel serieusverwijzen naar de keuze van werknemers, dus als u met instemming van de partijen wordt ontslagen, kunt u een aanbeveling van de baan vragen. Een voorbeeld van de juiste spelling van dit document:

  1. Titel, afhankelijk van de onderneming (binnenlands of buitenlands).
  2. Volledige naam van het bedrijf, contactgegevens (adres, telefoon, e-mail) en omvang van activiteiten.
  3. Volledige naam van de werknemer, datum van opname en ontslag.
  4. Volledige lijst van de taken van een specialist en de resultaten van zijn werk.
  5. Een korte beschrijving van persoonlijke kwaliteiten die rechtstreeks van invloed zijn op het bereiken van doelen.
  6. Reden voor overdracht of ontslag.
  7. Aanbeveling voor een potentiële werkgever.
  8. Volledige naam van het hoofd met deze informatie, zijn positie, telefoonnummer en handtekening.
  9. Datum van het document.
  10. Beschikbaarheid van afdrukken.

Een aanbevelingsbrief. Steekproef voor binnenlandse ondernemingen

aanbevelingen van een vorige baan

Aanbevelingsbrief

Natalia S. Pretesnaya werkte bij de Enterprise Gramadastroy LLC als secretaris van 28 september 2001 tot 1 januari 2010 onder mijn directe supervisie.

Het was haar taak om de volgende taken uit te voeren:

  • documenten accepteren en verzenden;
  • compilatie van analytische rapporten;
  • het bijhouden van een urenstaat van werknemers;
  • kantoorwerk;
  • het opstellen van zakelijke correspondentie en de registratie ervan;
  • organisatie van evenementen;
  • registratie en controle van elektronische documenten.

Meer dan 9 jaar samenwerking met Natalyaheeft zich aan de goede kant geplaatst. Ze was altijd uitvoerend, hardwerkend, initiatiefbewust en plichtsbewust haar taken vervullend. Het team genoot respect en autoriteit. De belangrijkste kwaliteit is het vermogen om werk goed te organiseren en te verdelen. Hierdoor kon ze haar toegewezen taken niet alleen op tijd uitvoeren, maar ook op de best mogelijke manier eerder dan de gestelde deadline aankunnen. De waardigheid van onschatbare waarde is ook teamwork en vrijetijdsactiviteiten voor het personeel.

Zodoende kan ik de genade aanbevelenNatalia Sergeyevna tot assistent van het hoofd van de afdeling technologie, omdat ze over voldoende professionaliteit, kennis en kwaliteiten beschikt om dit werk uit te voeren.

Executive Director van Gramadastroy LLC

volledige naam

p / tel.: -

m / tel.: -

01 januari 2010 Handtekening, stempel.

Aanbeveling voor buitenlandse bedrijven

Buitenlandse bedrijven, met name Amerikaanse,hun vereisten voor de voorbereiding van referentiedocumenten presenteren. Ze worden uitgegeven als begeleidende brief, die een aanvulling is op de samenvatting.

Aanbeveling van werk - voorbeeld van een Amerikaans bedrijf:

Carmaker "General Motors"

8 oktober 2009

general manager

volledige naam

Tel .: -

Aanbeveling wordt afgegeven aan geïnteresseerde partijen.

Sokol Ivan Leonidovich werd ingehuurd om te werken in onzebedrijf 14 december 2002 naar de functie van projectmanager. Tijdens zijn werk heeft hij zijn officiële taken met succes doorstaan, met name geleide projecten, onderhandeld met partners, geselecteerd professioneel personeel en gerapporteerd aan zijn meerderen over de voortgang van nieuwe ontwikkelingen.

Gedurende zijn tijd in het toevertrouwde gebied stegen de inkomens met 8%, wat hem kan karakteriseren als een ondernemende, doelgerichte en competente specialist.

Ik twijfel er niet aan dat Sokol Ivan Leonidovich een vergelijkbare positie perfect aankan en zal bijdragen aan de ontwikkeling van een andere onderneming.

Kenmerken van aanbevelingsbrieven

In de regel is er een bepaalde lijst met posities waar de aanwezigheid van aanbevelingen verplicht is. Dit geldt vooral voor het managementteam.

Werkplekaanbeveling - voorbeeld voor managers:

Ivantsova Alina Stanislavovna werkte in"Junior" -bedrijf als hoofd van de reclameafdeling van 23 maart 2004 tot 11 november 2012. Haar persoonlijke kwaliteiten, zoals zelfvertrouwen, initiatief, communicatieve vaardigheden, het vermogen om het werkproces goed in te richten, toewijding, hebben bijgedragen aan de ontwikkeling van ons bedrijf. Het is vermeldenswaard dat tijdens haar leiderschap het aantal exemplaren met 25% is toegenomen. Op haar voorstel werd een nieuwe systeemontwikkeling geïntroduceerd, waardoor het inkomen van de publicatie toenam en het aanzienlijk kon uitbreiden. Meer dan 8 jaar samenwerking met A. Ivantsova Het bedrijf heeft veel nieuwe partners gevonden en de lijst met adverteerders aanzienlijk uitgebreid.

Ik wil vooral de aandacht vestigen op het behalen van hoge resultaten, het vermogen om snel en efficiënt complexe problemen op te lossen en een uitweg te vinden uit de huidige situatie.

In sommige gevallen, afgestudeerden metWerkgelegenheid in een groot bedrijf vereist een aanbevelingsbrief. Deze informatie kan rechtstreeks door de school, leraar of mentor worden verstrekt.

Dit is geen aanbeveling vanuit de werkplaats - in het onderstaande voorbeeld wordt uitgelegd dat een dergelijke brief aan de student wordt gegeven na zijn afstuderen.

Belaya Elena Anatolyevna ging Moskou binnenState Humanitarian-Economic University (MGHEU) in 2003 bij de faculteit voor vreemde talen, departement van de Turkse taal. Tijdens haar studies toonde ze zich een doelbewuste, verantwoordelijke, initiatiefnemer, klaar om te leren en ernaar te streven om groot succes te behalen.

Ze nam deel aan keuzevakken, onderwijsprojecten en seizoensarbeid. Vaak werd genomen voor de vertaling van teksten.

Op het moment van schrijven van het diploma liep ze stage bij een prestigieus buitenlands bedrijf, rechtstreeks in haar beroep. Gekenmerkt als een uitvoerende en verantwoordelijke werknemer.

MGGEU

mentor

volledige naam

tel: -

25 juni 2010

aanbevelingen van het werkgeversvoorbeeld

Bij het verlaten van de onderneming is het beter om onmiddellijk om een ​​aanbevelingsbrief te vragen, aangezien de aanwezigheid ervan een extra troef kan zijn bij het vinden van een nieuwe baan.

</ p>>
Lees meer: